发出上条提醒大家注意背调的动态后，陆续有候选人问我阿里都背调哪些内容，引用了网上一份整理好的背调说明，供大家参考。
背调主要项目：
1、基本信息调查。身份信息核实、学历信息验证、职场信用风险、职业资格查询、法院失信纪录、信贷违约纪录、犯罪诉讼纪录、工商登记记录等。
2、工作履历调查。任职单位和职位是否真实、任职时间是否一致、离职原因、劳动关系是否删除、是否有劳动争议、是否签订培训协议、是否签订竞业限制协议。
3、工作表现调查。被调查人曾任单位的上级、同级或下级的评价、主要工作职责及完成情况、工作能力的强项与弱项、工作积极性、职业操守或道德品质。
4、离职原因是否真实。背调员工在上家单位是否有未转正的情况，或者能力未能通过考核而进行的辞退情况，都会成为影响企业HR考虑是否录用该员工的重要因素。
5、同事的综合评价。同事评价，HR一般会调查2-4人综合具体情况决定，调查的同事里会涉及上级、平级或下级。需要了解的是该候选人的工作业绩、同事关系以及有无重大过失，或是否在公司受过处分。
6、商业背景调查。这属于“加一”的调查，对于VP以上级别或有过创业经历的候选人，要做“加一”的商业背景调查。即候选人是否有过严重的商业欺诈、违约情况发生。
阿里的背调是交由第三方专业的背调公司来做的，会非常非常详细，每年过五关斩六将但倒在背调一关的候选人也不少，一旦打上“不诚信”的标签，那基本上永远与阿里无缘了， 以“诚”相待，是安全通过背调的不二法宝。阿里巴巴对候选人背调项目说明脉脉END阅读 2538声明：本文内容由脉脉用户自发贡献，部分内容可能整编自互联网，版权归原作者所有，脉脉不拥有其著作权，亦不承担相应法律责任。如果您发现有涉嫌抄袭的内容，请发邮件至maimai@taou.com，一经查实，将立刻删除涉嫌侵权内容。相关推荐最新发布大家都在看热门人脉圈简历拉长背调不过？懂这个秘密开关背调稳过背调已过又一个背调没通过的候选人翻车案例背调公司员工揭秘，背调到底能查什么？美国对俄示好说明了什么评论我来说几句...全部5条评论陈先生如果是在职硕士，会查第一学历吗？
夏先生：是的，在职硕士大厂都不会认，都要看第一学历王先生：如果是非全硕士的话呢21-05-15